LINDA SCIENZE UMANE 2S

I 5 SENSI I cinque sensi degli esseri umani sono tatto, olfatto, gusto, udito e vista. in comune essi hanno il fatt di essere costituiti da unsistema di RECETTORI, ovvero di cellule specializzate del nostro organismo che riescono a trasformare eventi fisici (movimenti, pressione, calore, luce, sostanze chimiche) in impulsi nervosi che vengono poi inviati nel sistema nervoso centrale per essere lì elaborati e trasormati in percezione. In generale si distinguono: - i RECETTORI ESTERNI, cioè quelli sensibili agli stimoli provenienti dal mondo esterno -i RECETTORI INTERNI, che raccolgono stimoli interni al nostro corpo, come il movimento dei nostri muscoli, la posizione assunta dal corpo, dolori interni. I segnali inviati al sistema nervoso non solo hanno origine da stimoli di tipo diverso, ma vengono elaborati da differenti zone del cervello. TATTO:  i recettori del tatto sono distribuiti su tutto il corpo. La pelle è un sottile confine che isola e protegge il nostr corpo...

SENSI E PERCEZIONI Percepire (ascoltare, guardare, toccare ecc.) in qualsiasi momento della nostra vita avviene in maniera automatica, senza sforzo, mentre la nostra mente raccoglie dall'esterno un numero incredibile di informazioni, trasformandole in percezione. Uno STIMOLO è una quasiasi forma di energia prdotta nell'ambiente, che finisce per toccare ("stimolare") i nostri organi di senso. La SENSAZIONE può essere definita come "l'impressionesoggettiva immediata e semplice che corrisponde a una determinata intemsità dello stimolo fisico". La sensazione è la risposta degli organi sensoriali (cme gli occhi, la pelle, le orecchie) agli stimoli fisici esterni e varia con il variare di essi. Il fatto di avere l'esperienza di oggetti esterni a noi è n fenomeno chiamato percezione.  

Il lavoro è un elemento centrale nella vita di una persona. Esso, infatti, non è solo l'attività pratica che permette il sostentamento, m è dotato di una forte componente psicologica e sociale,fondamentale nel definire l'identità del soggetto, l'immagine che ha di sé e la sua collocazione all'interno dei gruppi a cui appartiene. Secondo la psicologa Marie Jahoda il lavoro ha 5 funzioni: struttura il tempo, permette contatti sociali, costruisce un'identità sociale e un ruolo, collega scopi individuali e collettivi, garantisce un'attività regolare e quindi un'espressione delle proprie potenzialità. MOTIVAZIONI E ATTEGGIAMENTI Nel rapporto tra compiti lavorativi e motivazioni individuali ci sono alcuni fattori che vanno tenuti presenti: il piacere per quello che si fa, la desiderabilità degli obiettivi, la valutazione della loro raggiungibilità, ciò che è rilevante è l'atteggiamento soggettivo verso il raggiungimento di un obiettivo. CONTROLLABIL...

INTRODUZIONE La cronaca di oggi è spesso impegnata a trattare di due temi di primo piano: il ruolo e il futuro degli anziani sempre più numerosi e la "giovinezza prolungata". Per esempio oggi si sente dire "ragazzo di trentasei anni", mentre nel Medioevo una persona di trentasei anni era considerata già anziana. Questo dimostra che l'evoluzione e lo sviluppo non seguono solo fasi fisse di tipo biologico, ma sono influenzati anche dalla cultura e dalla società in cui si vive. L'età in cui si inizia a camminare, a parlare oppure l'inizio della pubertà, sono eventi piuttosto prevedibili e naturali. Più avanza l'età, però, più è difficile prevedere quali sono le fasi importanti nello sviluppo di una persona in tutto il suo arco di vita. Ci sono due tipi di eventi: "eventi di vita" che dividono due fasi per esempio la laurea, il matrimonio ecc. e eventi meno ufficiali che scandiscono la nostra percezione di vita, ovvero l'insieme delle pri...